Bern / (sda) - Die zögerliche Konjunkturerholung hat Auswirkungen auf den schweizerischen Arbeitsmarkt. Die Zahl der Arbeitslosen nahm im August auf 96 362 zu. Das sind 3414 mehr als im Juli. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,1 Prozentpunkte auf 2,7 Prozent. [weiter]
Zürich / (sda) - Der Vorstand des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes hat die Nachfolge von Präsident Fritz Blaser fast ein Jahr vor dessen Ausscheiden aus dem Amt geregelt. Neuer Präsident wird der Berner Verleger Rudolf Stämpfli. [weiter]
Luxemburg / (sda/dpa) - Der Anstieg der Arbeitslosigkeit im Euroland und in der gesamten EU ist zunächst gestoppt. Die saisonbereinigte Arbeitslosenquote in allen 15 Ländern der Europäischen Union betrug im Juli 7,7 Prozent und verharrte damit auf dem gleichen Niveau wie im Monat zuvor. [weiter]
Stockholm/London (pte) - Studien untersuchen 30000 Arbeiter und stellt für deren Arbeitsbedingungen schlechte Zeugnisse aus.
Das schwedische Karolinska Institut hat 5000 Arbeiter in 40 schwedischen Unternehmen untersucht und ist zur Feststellung gekommen, dass der moderne Arbeitsplatz eine Gesundheitsfalle ist. Einige der Arbeitsplätze sind sogar so gefährlich, dass schwere Unfälle vorprogrammiert sind, berichtet BBC-online. Eine andere Studie der University of Southampton über britischen Arbeitsplätzen ist zu ähnlich erschreckenden Ergebnissen gekommen.
Geräuschebelastung und Sekundenschlaf
Die Forscher haben in diesem Zusammenhang gefordert, dass es bessere arbeitsrechtliche Absicherungen geben müsse. Bei der britischen Studie zählt die Geräuschbelastung am Arbeitsplatz zu den am häufigsten aufgezeigten Problemen. Die Untersuchung des Karolinska Instituts warnt auch vor den Gefahren des Sekundenschlafs während der Arbeit. "Sieben Prozent der Arbeiter schlafen nach eigenen Angaben mehrmals im Monat am Arbeitsplatz ein. Besonders betroffen davon sind junge Schichtarbeiter und ältere Büroangestellte", so Torbjorn Akerstedt.
Hörprobleme wegen der Arbeit
Die britische Untersuchung, bei der über 22000 Arbeiter befragt wurden, ergab auch ein erschreckendes Bild über schwere Hörprobleme bei zwei Prozent der Arbeiter. Die Wissenschaftler nehmen an, dass allein in Großbritannien rund 179000 Beschäftigte an Hörproblemen aus der Arbeit leiden. Diese Zahlen liegen viel höher als bisherige Schätzungen. Die meisten Betroffenen sind Männer. Die Studienautoren warnen, dass die Zahlen sogar noch höher liegen. Ein Sprecher der britischen Gewerkschaft TUC erklärte, dass pro Jahr bis zu 27000 Beschäftigte vom Arbeitsmarkt verschwinden, weil sie an gesundheitlichen Schäden aus einer Beschäftigung leiden. Es gebe in Großbritannien mehr Arbeitsunfähige als Arbeitslose, so der Sprecher. "Viele Unternehmer zweifeln immer noch an der Sinnhaftigkeit von arbeitsmedizinischen Vorkehrungen, weil diese mit Kosten verbunden sind", so der Gewerkschafter. "Die Kostenvorteile für den Arbeitsmarkt und den Staat hingegen sehen sie nicht."
Columbus/Ohio (pte) - Angestellte sind durchaus zur Entwendung von Firmengeld bereit, wenn sie das Gefühl haben, ungerecht behandelt worden zu sein.
Eine aktuelle Studie des Fisher College of Business der University of Ohio zeigt, dass beinahe jeder Mitarbeiter unter bestimmten Voraussetzungen sein Unternehmen bestehlen würde. Beinahe keiner der 270 im Kundenservice tätigen befragten Mitarbeiter eines US-Finanzunternehmens war aber zum Diebstahl bereit, wenn er wusste, dass das Geld aus den Taschen der Vorgesetzten stammte. Jeder zweite Arbeitnehmer würde aber stehlen, wenn es sich um Firmengeld handelte. "Dass ganz normale Leute ihre Firma bestehlen, zeigt, dass Ethik ein Thema in Konzernen sein sollte", erklärte Jerald Greenberg, Professor für Personalmanagement. Voraussetzung dafür sei aber, dass Mitarbeiter ein Mindestmaß an Ehrlichkeit besitzen.
Alltagsdiebstähle
Für die Studie wurden die Probanden nach der Arbeit zum Test bestellt. Für die Überstunden sollten die Testpersonen "angemessen" entlohnt werden. Über den genauen Lohn wurden sie nicht aufgeklärt. Letztendlich erhielten sie aber nicht den üblichen Lohn von durchschnittlich zehn Dollar in der Stunde, sondern nur zwei Dollar für ihre Bemühungen. "Es wurde ihnen absichtlich nur dieser Betrag gezahlt, der den Probanden wie eine drastisch unzulängliche Bezahlung erscheinen sollte", erklärte Greenberg. Die Entlohung sollten sie unbeobachtet aus einer Geldkassette entnehmen. Sie wussten nicht, wieviel Geld sich genau in der Kassette befand. Fast die Hälfte der Beteiligten rechnete dabei nicht genau ab und ließ im Schnitt 20 Pennys mehr in ihre Taschen wandern. Es handele sich dabei allerdings um so genannte "Alltagsdiebstähle", versucht Greenberg zu differenzieren. Die Testpersonen hätten sich durch die schlechte Bezahlung falsch behandelt gefühlt. "Sie fühlten sich als Opfer, waren sich aber gleichzeitig des Unrechts bewusst. Sie wussten auch, dass sie keine Personen verletzten, sondern nur ein Unternehmen ohne Gesicht schädigten", ergänzte der Personalmanager.
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18. September 2002
Personalumfragen – Meilensteine auf dem Weg zu Business Excellence
Veranstalter:
agora dialog AG, Albisriederstrasse 416, 8047 Zürich, Telefon 01 495 70 54, Fax 01 495 70 60, www.agora-dialog.ch, a.muenger@agora-dialog.ch
12. September 2002
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28. September 2002
Den Turbo einschalten
Ein persönliches Erfolgstraining zum Aufbau des Selbstwertgefühls.
Veranstalter:
Alpha-Akademie GmbH, Hadlaubstrasse 137, 8006 Zürich, Telefon 01 350 67 77, www.alpha-akademie.ch
Veranstaltungsort:
Hotel Waldhaus Dolder, Kurhausstrasse 20, Zürich 8030
Preis:
CHF 440.- (Mitglieder Alpha-Club erhalten 10 Prozent Rabatt)
10. Oktober 2002
Vorsorge- und Pensionsplanung
Workshop für AHV, Pensionskasse, Steuern und Anlagen.
Veranstalter:
Centre Patronat, Bildungskurse für Führungskräfte, 3001 Bern, Telefon 031 381 73 64, Fax 031 382 07 15
Veranstaltungsort:
Bern
11. November 2002
Gute Arbeit–Gesunde Menschen
Experten informieren darüber, wie durch eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit, betrieblichen Prozessen und sozialem Umfeld das Arbeitsvermögen und die Motivation der Mitarbeitenden gefördert werden kann.
Veranstalter:
Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten, Telefon 062 286 01 26, beatrice.clematide@fhso.ch
Veranstaltungsort:
Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten
12. November 2002
2. ICTHRM-Tagung: Motivation von IT-Mitarbeitern in turbulenten Zeiten
Ein persönliches Erfolgstraining zum Aufbau des Selbstwertgefühls.
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Von Atzigen Consulting, Oberer Graben 3, 9000 St. Gallen, Telefon 071 220 92 90,info@v-a-c.ch, www.v-a-c.ch
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Event 550, Affolternstrasse, Zürich-Oerlikon
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