- Nestlé als Arbeitgeber bei jungen Schweizer
Kaderleuten beliebt
- Pilatus
Flugzeugwerke führen erneut Kurzarbeit ein
- Flexible Arbeit: Stadtzürcher Büro für
Gleichstellung gibt Tipps
- Manipulation von Stempeluhren rechtfertigt
fristlose Entlassung
- jobs.ch
lanciert neue Suchtechnologie
- Psycho-Stress schwerer zu ertragen als
körperlicher Stress
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Lohnrunde 2003 - Ihr professioneller Support mit der Studie «Kadersaläre der Schweiz 2002» |
Eine schwierige Lohnrunde steht vor der Tür: Einerseits verlangt die eingebrochene Konjunktur und das gesamtwirtschaftliche Umfeld einen sparsamen und zurückhaltenden Umgang mit Lohnerhöhungen. Auf der anderen Seite ist es gerade in schwierigen Zeiten unabdingbar, überdurchschnittlich leistungsstarke Mitarbeiter marktkonform zu entlöhnen und an die Unternehmung zu binden. Damit Sie die richtigen Entscheidungen bezüglich Lohnerhöhungen treffen können, müssen Sie über die relevanten Marktinformationen verfügen. Kienbaum kann Ihnen diese Angaben mit der Studie "Kadersaläre der Schweiz 2002" und dem Benchmark-Tool auf CD-ROM liefern. Informationen und Bestellung über zurich@kienbaum.com oder www.kienbaum.ch |
Zürich / (sda) - Nestlé, Audi und die Credit Suisse Group sind für junge Kaderleute in der Schweiz derzeit die Traumarbeitgeber. Dies geht aus einer veröffentlichten Umfrage der schwedischen Beratungsfirma Universum Communications hervor. [weiter]
Stans / (sda) - Die Pilatus Flugzeugwerke werden ab dem 1. November für einen Teil der Belegschaft in Stans erneut Kurzarbeit einführen. Betroffen sind vor allem die produktiven Bereiche Fabrikation sowie Flugzeugmontage. Entlassungen sind keine vorgesehen. [weiter]
Zürich / (sda) - «Flexible Arbeit» - unter diesem Stichwort arbeiten vor allem Frauen oft unter prekären Anstellungsbedingungen. Mit einem Handbuch will das Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Zürich (BfG) Abhilfe schaffen. [weiter]
Lausanne / (sda) - Wer die Arbeitszeit via Stempelkarte manipuliert, kann fristlos entlassen werden. Der Arbeitgeber muss seine Angestellten vorher nicht einmal formell verwarnen, wie aus einem veröffentlichten Bundesgerichtsurteil hervorgeht. [weiter]
Zürich / - Das Schweizer Online-Jobportal jobs.ch lanciert das Redesign des Portals. Ab sofort führen neu implementierte Technologien Stellenanbieter und Stellensuchende schneller und effizienter zusammen. [weiter]
San Diego (sda/dpa) Psycho-Stress am Arbeitsplatz oder in der Familie belastet das Herz auf Dauer mehr als körperliche Anstrengungen. Dies wiesen US-Forscher um Laura Glynn an der Universität von Kalifornien in San Diego nach.
Schon der Gedanke an einen früheren Streit oder eine emotionale Herausforderung in der Vergangenheit kann den Blutdruck immer wieder hochtreiben. Eine psychologische Stress-Komponente schade der Gesundheit langfristig mehr als wiederholter Körperstress, berichten sie in der jüngsten Ausgabe der Fachzeitschrift «Psychosomatic Medicine». Glynn und Kollegen stützen ihre Aussage auf zwei Studien, eine mit 72 Studentinnen und Studenten, die andere mit 20 jungen Leuten. Beide zeigten, dass sich der Blutdruck nach emotionalem Stress sehr viel langsamer wieder senkte als nach einem schnellen Spaziergang oder einem Lauf. Ausserdem stieg der Blutdruck bei der Erinnerung an vergangenen Psycho-Stress wieder genauso an, wie bei dem ursprünglichen Erlebnis. Es sehe so aus, als ob emotionale Stressfaktoren ein grösseres Risiko für das Herz- und Kreislaufsystem darstellten als nicht emotionale Stressauslöser - selbst wenn beide anfänglich eine Reaktion des Blutdruck gleicher Stärke hervorriefen.
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10. Oktober 2002
Vorsorge- und Pensionsplanung
Workshop für AHV, Pensionskasse, Steuern und Anlagen.
Veranstalter: Centre Patronal, Bildungskurse für Führungskräfte, 3001 Bern
Tel 031 381 73 64, Fax 031 382 07 15
23. Oktober 2002 - 13. November 2002
Arbeitsrecht Kompakt
4 Tage: 23.10., 30.10., 6.11., 13.11.2002
Veranstalter: Centre Patronal, Bildungskurse für Führungskräfte, 3001 Bern
Tel 031 381 73 64, Fax 031 382 07 15
www.centrepatronal.ch, biku@centrepatronal.ch
30. Oktober 2002
Walk-In Mitarbeiterportale
Die Rolle des Managers - webbasierte Salärplanung und Budgetierung mit Managers Self Service.
Veranstalter: SAP (Schweiz) AG, T: 058 871 65 80, Infos und Anmeldung
NOVEMBER
12. November 2002
Expatriierung und Vorbereitung auf fremde Kulturen
Anhand von Fallbeispielen werden die Herausforderungen der beruflichen und sozialen Integration im Ausland demonstriert, sowie wirkungsvolle Präventionsmassnahmen für Personalmanager und entsandte Mitarbeiter aufgezeigt.
ASN AG ist eine Tochtergesellschaft der Rentenanstalt/Swiss Life-Gruppe.
Die Veranstaltung findet von 17 bis 19 Uhr statt, beim anschliessender Apéro können Kontakte geknüpft werden. Besucherzahl ist begrenzt.
Veranstalter: ASN AG, Seestrasse 353, 8038 Zürich
Tel 01 284 37 86, www.asn.ch, info@asn.ch
20. November 2002
Effiziente Unternehmensführung
Unter Berücksichtigung von Controlling-Grundsätzen.
Veranstalter: Centre Patronal, Bildungskurse für Führungskräfte, 3001 Bern
Tel 031 381 73 64, Fax 031 382 07 15
www.centrepatronal.ch, biku@centrepatronal.ch
28. November 2002
Die schlaue Kommunikation
Information + Emotion + Energie
Veranstalter: Centre Patronal, Bildungskurse für Führungskräfte, 3001 Bern
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