Schwarb, Thomas; Mücke, Anja (2008): Awards und Labels im Personalmanagement. Signal für gute Personalpraxis. In: persorama, Nr. 4/2008, S. 30-33.
Schwarb, Thomas (2008): Ein Buch mit sieben Siegeln? Arbeitszeugnisse verfassen und interpretieren. In: bodylife, Nr. 06/08, Dezember 2008.
Schwarb, Thomas (2008): Die wundersame Welt der Löhne. In: http://www.weka-personal.ch/, Praxisreport, Oktober 2008.
Schwarb, Thomas; Studerus, Peter (2008): Diskriminierung im Arbeitszeugnis. Hände weg von Textbausteinen. In: persorama, Nr. 3/2008, S. 81-85.
Schwarb, Thomas (2008): Personalauswahl im kleinen und mittleren Unternehmen. In: http://www.weka-personal.ch/, Praxisreport, Juni 2008.
Schwarb, Thomas (2008): Weiterbildung nach dem Studium. Grosse Nachfrage und grosser Wandel. In: Zukunftschancen 2008, WEKA, Zürich, S. 106-111.
Publikationen 2007
Schwarb, Thomas (2007): Arbeitszeugnisse unter der Lupe, Forschungsbericht. In: Online-Plattform WEKA-Verlag, www.weka.ch, Zürich, 12/07.
Schwarb, Thomas (2007): Personalgewinnung. In: Hugentobler, Walter; Schaufenbühl, Karl; Blattner, Matthias; Betriebswirtschaftslehre für Bachelor, UTB/Orell Füssli, Zürich.
Schwarb, Thomas (2007): Personalentlöhnung. In: Hugentobler, Walter; Schaufenbühl, Karl; Blattner, Matthias; Integrale Betriebswirtschaftslehre, UTB/Orell Füssli, Zürich.
Schwarb, Thomas (2007): Weiterbildung nach dem Studium. Grosse Nachfrage und grosser Wandel. In: Zukunftschancen 2007, WEKA, Zürich, S. 104-108.
Schwarb, Thomas (2007): So rekrutieren KMU ihr Personal richtig. In: Mittellandzeitung, 2.6.07.
Schwarb, Thomas (2007): Herausforderung für das Personalmanagement: Swiss - HR - Award 2008. In: Praxisreports - WEKA Personal, www.weka-personal.ch, Praxisreport-Nr. 96, 10/07.
Schwarb, Thomas (2007): Informatik im Personalmanagement. In: LEADER, St. Gallen, Mai 2007.
Schwarb, Thomas; Mücke, Anja (2007): Anreiz für besseres Personalmanagement. In: Mittellandzeitung, 21.4.07.
Schwarb, Thomas (2007): Die Integration in den Arbeitsprozess. Behinderte Personen: Wie sich mit relativ einfachen Mitteln die Situation für alle Beteiligten verbessern liesse. In: Mittellandzeitung, 3.4.07.
Schwarb, Thomas; Moser, Christoph (2007): Digitales HR-Management. Effizientes Personalmanagement mit IT. BPX-Edition, Rheinfelden
Publikationen 2006
Schwarb, Thomas (2006): "Unsere Lohnliste steht im Intranet". Alternative Bank ABS: Der tiefste Bruttolohn liegt bei 4200 Franken, der höchste bei gut 12 000 Franken. Interview von R. Kick. In: Mittellandzeitung, 30.12.06.
Schwarb, Thomas (2006): Die wundersame Welt der Löhne. Gehälter: Das waren die Entwicklungen der letzten Jahre und das sind die Trends für die Zukunft. In: Mittellandzeitung, 23.12.06.
Schwarb, Thomas; Mücke, Anja (2006): Best Practice im Personalmanagement? Erfolgsfaktoren: So lässt sich dank durchdachtem Umgang mit Angestellten der Betriebserfolg steigern. In: Mittellandzeitung, 21.10.06.
Schwarb, Thomas (2006): Nur eine Sache der Mitarbeitenden? Arbeitsmarktfähigkeit: Deren Förderung ist durchaus auch im Interesse der Unternehmen. In: Mittellandzeitung, 14.10.06.
Schwarb, Thomas (2006): Personalgewinnung: Vom Stellenprofil bis zur Einstellung. In: Bergmann, A. et.al. (Hrsg.): Managementleitfaden öffentliche Verwaltung, WEKA, Zürich, Kap. 4/2.
Schwarb, Thomas (2006): Anstellungsverhältnisse. In: Bergmann, A. et.al. (Hrsg.): Managementleitfaden öffentliche Verwaltung, WEKA, Zürich, Kap. 4/6.
Schwarb, Thomas; Mücke, Anja (2006): Best Practice im HRM: So werden die Sieger des HR-Award ermittelt. In: HR Today, Beilage Swiss HR-Award, Nr. 4/2006, S. 3-5.
Schwarb, Thomas (2006): Multikulti im Büro. In: INLINE / FH Schweiz, Nr. 11, Februar 2006, S.13.
Schwarb, Thomas (2006): Immer mehr Multikulti-Teams, in: Basler Zeitung - Teil Stellenfant , 11. Februar 2006, S. 1.
Schwarb, Thomas (2006): Internationales Personalmanagement: Personal kulturell schulen, in: alpha, 28./29. 1. 2006, S. 1-3.
Schwarb, Thomas; Wiegand, Gordon (2006): Ansturm auf NDS und MBA - ein Indiz für Karriereplanung. In: Zukunftschancen 2006, WEKA, Zürich, S. 116-122.
Publikationen 2005
Schwarb, Thomas (2005): Bedarfsermittlung als Teil der Personalplanung. In: Hugentobler, Walter; Schaufenbühl, Karl; Blattner, Matthias; Integrale Betriebswirtschaftslehre; Zürich: Orell Füssli, S. 528-531.
Schwarb, Thomas (2005): Personalgewinnung. In: Hugentobler, Walter; Schaufenbühl, Karl; Blattner, Matthias; Integrale Betriebswirtschaftslehre; Zürich: Orell Füssli, S. 532-536.
Schwarb, Thomas (2005): Personalentlöhnung. In: Hugentobler, Walter; Schaufenbühl, Karl; Blattner, Matthias; Integrale Betriebswirtschaftslehre; Orell Füssli; Zürich; S. 546-553.
Schwarb, Thomas; Semling, Corinna (2005): Ein Pfad durch den Dschungel von Nachdiplomstudien und MBA. In: Zukunftschancen 2005; WEKA, Zürich; S. 112-116.
Schwarb, Thomas (2005): Strategen und Beziehungsprofis. In: persorama, Nr. 4/2005, S. 18-21.
Schwarb, Thomas; Mücke, Anja (2005): HRM unter der Lupe. In: HR Today, Nr. 5/2005, S. 5-7.
Schwarb, Thomas (2005): Wer soll das noch verstehen? Interview von Specker, Manuela. In: Cash, 13.10.2005, S. 55
Schwarb, Thomas (2005): Schlechte Noten für das Sparprogramm. Interview von Gemperli Simon; Brunner, Christoph. In: Mittellandzeitung, 10.10.2005, S.4.
Schwarb, Thomas; Wiegand, Gordon (2005): Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in der Schweiz im Kontext der Internationalisierung des Arbeitsmarktes. In: www.personalfachkongress.ch/umfragen/Auswertung_2005.pdf.
Publikationen 2004
Schwarb Thomas M. (2004): Diversity Management ist im Trend, in: Basler Zeitung - Teil Stellenfant , 11./12. Dezember 2004, S. 1
Baumgartner Edgar, Greiwe Stephanie, Schwarb Thomas M. (2004): Die berufliche Integration von behinderten Personen in der Schweiz. Studie zur Beschäftigungssituation und zu Eingliederungsbemühungen. Forschungsbericht. Bern: BBL (3-905340-99-2).*
Baumgartner Edgar, Greiwe Stephanie, Schwarb Thomas M. (2004): Die berufliche Integration von behinderten Personen in der Schweiz. Studie zur Beschäftigungssituation und zu Eingliederungsbemühungen - Kurzfassung. Bern: BBL (3-905340-00-8)*.
Baumgartner Edgar, Greiwe Stephanie, Schwarb Thomas M. (2004): Die berufliche Integration von behinderten Personen in der Schweiz, in: Soziale Sicherheit CHSS, 2/2004, S. 113-117*.
Schwarb Thomas M., Mücke, Anja (2004): HR-Managament auf dem Prüfstand, in: HR-Today 5/2004 Mai, S. 3*.
Schwarb Thomas M. (2004): Arbeitsbeziehungen werden flexibler, in: Basler Zeitung - Teil Stellenfant , 13./14. März 2004, S. 1
Schwarb Thomas M. (2004): Marktfähig bleiben, in: INLINE - FHSchweiz, Februar 2004, Nr. 3, S. 19
Schwarb Thomas M. Personalmarketing - Mode oder Strategie?, in: Personalmanager, 2/2004, S. 32-33
Schwarb Thomas M., Mücke, Anja (2004): Arbeitszeugnisse richtig verfassen und interpretieren - Tücken, Lösungen, Praxis, HRM-Dossier Nr. 23, Zürich, SPEKTRAmedia.
Schwarb Thomas M. (2004): Die wundersame Welt der Löhne: Eine Übersicht über die aktuelle Schweizer Lohnpraxis, in: pspindex 2004, Zürich: jobindex media, S. 50-53*.
Schwarb Thomas M. (2004): Erfolgsfaktor Arbeitsmarktfähigkeit: Personalqualität steigern, in: alpha, 7./8. 2. 2004, S. 1-3*.
Schwarb Thomas M. (2004): Der Ansturm auf NDS und MBA hält an, in: Zukunftschancen 2004, 17. Auflage, Zürich: WEKA, S. 100-104.
Publikationen 2003
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie (2003): Lohn und Arbeit in der Schweiz. Repräsentative Bevölkerungsbefragung. Olten: IWS-Publikation und Sonderdruck der Fachhochschule Solothurn, SD W2003-1*.
Schwarb Thomas M. (2003): Mit Personalmarketing zum Unternehmenserfolg, in: plusPERSONAL, Nr. 2 - Mai 2003, S. 4-5.
Schwarb Thomas M. (2003): Reden ist Silber - ist Schweigen Gold? Über Leute, welche die eigene Firma verpfeifen, in: HRToday, Nr. 4/03, April 2003, S. 3-4*.
Schwarb Thomas M. (2003): Personalauswahl im kleinen und mittleren Unternehmen. In: plusPERSONAL, Nr. 1 - Februar 2003, S. 5-8*.
Schwarb Thomas M., Pakoci Daniel (2003): Der Ansturm auf NDS und MBA hält an, in: personalentwicklung, Das Jahrbuch für Ausbildungs- und Personalfachleute 2003, Zürich: jobindex media, S. 25-27*.
Schwarb Thomas M. (2003): Persönlichkeit und kontraproduktives Verhalten: Hat kontraproduktives Verhalten in Unternehmen Bezüge zur organisierten Kriminalität?, in: Angewandte Sozialforschung, Jg. 22, Nr. 3/4-02, S. 229-231.
Schwarb Thomas M., Pakoci Daniel (2003): Weiterbildung nach dem Studium. Der Ansturm auf NDS und MBA , in: Zukunftschancen 2003, 16. Auflage, Zürich: WEKA, S. 100-104.
Publikationen 2002
Schwarb Thomas M. (2002): Mit Personalmarketing zum Unternehmenserfolg, in: MesseSpecial PersonalSwiss, Nr. 10/02, S. 3.
Pekruhl Ulrich, Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie (2002): Goldgräberstimmung im unregulierten Markt, in: Management und Qualität, Nr. 9/02, S.44-47 .
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie: Beratungsmarkt unter der Lupe, in: HRToday - http://www.hrtoday.ch/akt_thema/index.html, 03.04.02.
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie (2002): Der Schweizer Beratungsmarkt unter der Lupe, in: PSU 2002, S. 35-38*.
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie (2002): Mitarbeitendenbeteiligung in der Schweiz, in: Mitarbeiter-Beteiligung MAB, Juni 2002, Kap. 4600, S.1-128 (Luchterhand).
Schwarb Thomas M. (2002): Die Rolle der Personalverantwortlichen im 21. Jahrhundert, in: VSAM-Revue 10/02, S. 13-15.
Schwarb Thomas M. (2002): Mythen und Moden im Human Resource Management: Suche nach Arbeitsleistung, in: alpha, 7./8. 9. 2002, S. 1-3*.
Schwarb Thomas M. (2002): Mythen und Moden rund um das HRM, in: AM-Agenda, Nr. 5/02, S.18-22*.
Schwarb Thomas M. (2002): Raus aus dem Elfenbeinturm, in: Zukunftschancen 2002, S. 106-108.
Schwarb Thomas M. (2002): Berufserfolg ? Planung oder Zufall?, in: Karriere 2002, (Jahrbuch), S. 171-172*.
Schwarb Thomas M. (2002): Mehr Engagement, in: Bilanz Technologie, Februar 2002, S. 9.
Schwarb Thomas M., Vollmer Albert (2002): Verbreitung der Telearbeit in der Schweiz. in: Rey L. (Hrsg.), Mobile Arbeit in der Schweiz, Zürich: vdf, S. 31-45.
Schwarb Thomas M., Vollmer Albert (2002): Desksharing - Neues Element flexibler Büroorganisation, in: Rey L. (Hrsg.), Mobile Arbeit in der Schweiz, Zürich: vdf, S. 55-68.
Schwarb Thomas M. (2002): Wenn schon feuern, dann richtig, in: cash, Nr.6, 8.2.02, S. 39 (Interview).
Schwarb Thomas M. (2002): Manager, go home. in: cash, 22.3.2002, Teil: CASHBusiness, S.3 (Interview).
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie, Pekruhl Ulrich (2002): Unternehmensberatungsmarkt in der Schweiz. Olten: IWS-Publikation und Sonderdruck der Fachhochschule Solothurn, SD 2002-1*.
Publikationen 2001
Schwarb Thomas M., Vollmer Albert (2001): Die heimliche Revolution in der Büroorganisation: Desksharing. In: Interview, Nr. 3/01, März 2001, S.3-4.
Schwarb Thomas M. (2001): Erfolgreiche Firmen setzen auf Beteiligung. In: Interview, Nr. 6/01, Juni 2001, S. 1 & 12.
Schwarb Thomas M. (2001): Es ist keine grosse Lust etwas zu verändern da. In Basler Zeitung, Nr. 88, 14.-15.4.01, S.3.
Schwarb Thomas M. (2001): Fündig via Internet. In: H&G Hotellerie und Gastgewerbe, Nr. 9/2001, S. 26-29.
Schwarb Thomas M., Vogt Monika (2001): HR-Wissen aus dem Internet. In: Interview, Nr. 2/01, Februar 2001, S. 27-28.
Schwarb Thomas M. (2001): Je mehr Diplome, desto mehr Scheine. In: cash, Nr. 46, 16.11.2001, S. 45.
Schwarb Thomas M. (2001): Mitbeteiligung hilft Unternehmen. In: Aargauer Zeitung, 20.10.01, S.24.
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie (2001): Mitunternehmer fördern. In: ALPHA, 30.6./1.7.01, S.1-3.
Schwarb Thomas M. (2001): Personalmarketing. In: personalfocus, Nr. 3/2001 S. 14-15
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie (2001): Unternehmen setzen auf Mitarbeitenden-Beteiligung. In: persorama, Nr. 3/2001, S. 65-67.
Schwarb Thomas M. (2001): Verschiedene Beteiligungssysteme, positive Wirkung. In: WEKAaktuell, Nr. 8, Dezember 2001, S.3.
Schwarb Thomas M. (2001): Wer teilt, steigert Umsatz und Gewinn. In: Basler Zeitung, Nr. 232, 6.10.01, S. 20.
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie, Minnig Christoph (2001): Erfolgs- und Kapitalbeiteiligungssysteme von Mitarbeitenden in der Schweiz. Repräsentative Unternehmensbefragung. Olten: IWS-Publikation und Sonderdruck der Fachhochschule Solothurn, SD 2001-3*.
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie (2001): Zofingen unter der Lupe. Olten: IWS-Publikation und Sonderdruck der Fachhochschule Solothurn, Januar 2001, SD 2000-7*.
Schwarb Thomas M. (Hrsg.) (2001): Erfolgsfaktor Human Resource Management. Zürich: WEKA Verlag (Hrsg. bis Juni 2001).
Publikationen 2000
Schwarb Thomas M., Vollmer Albert , Niederer Ruedi (2000): Mobile Arbeitsformen: Verbreitung und Potenzial von Telearbeit und Desksharing. Untersuchung im Auftrag des Schweizerischen Wissenschafts- und Technologierates und der Kommission für Technologie und Innovation, gleichzeitig: FHSO, Reihe B: Sonderdruck 2000-04*.
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie, Minnig Christoph, Niederer Ruedi (November 2000) Olten ist eigentlich schön, aber .. Controllingbericht zur Standortattraktivität und des Images von Olten im Auftrag des Projekts Olten Plus. Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz, Reihe B: Sonderdruck 2000-05*.
Schwarb Thomas M., Greiwe Stephanie, Minnig Christoph (November 2000):
Ich gehe nach Olten einkaufen, wenn ... Untersuchung des Einkaufens in Olten im Auftrag des Projekts Olten Plus (POP). Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz, Reihe B: Sonderdruck 2000-06*.
Niederer Ruedi, Greiwe Stephanie, Minnig Christoph, Schwarb Thomas M. (2000) Projektmanagement ? Praxis und Ausbildung. Olten: IWS-Publikation und Sonderdruck der Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz, SD 2000-2*.
Schwarb Thomas M. Hrsg. (2000): Erfolgsfaktor Human Resource Management. Zürich: WEKA Verlag.
Poschung Roland , Schwarb Thomas Hrsg. (2000): change & create. Human Resource Management ? Newsletter. (Zeitschrift) Zürich: WEKA Verlag.
Schwarb Thomas M. (2000): Personalverbände und Arbeitnehmerverbände müssen sich neu orientieren. In: change & create, Nr. 8/2000, S. 1-2.
Schwarb Thomas M. (2000): Keine Vermischung der Interessen. Entwicklung von Personalmanagement und Arbeitnehmerverbände. In: VSAM-Revue, Nr. 4/2000, S. 10-13.
Thomas Schwarb (2000): Codelisten gehören längst in den Abfalleimer. In: Basler Zeitung, Nr. 234/2000, Stellenfant, S.3.
Schwarb Thomas M. (2000): Neue Dimensionen im Outsourcing. In: Interview. Nr. 3/2000,
S. 21.
Schwarb Thomas M. (2000): Personalauswahl im kleinen und mittleren Unternehmen. In: www.hrgate.ch, 12/2000.*
Publikationen bis 1999
Minnig Christoph, Niederer Ruedi, Schwarb Thomas (1999), Imagestudie Erziehungs-Departement des Kantons Solothurn, Sonderdruck, Olten: FHSO*.
Schwarb Thomas M. (1999), Das Arbeitszeugnis als Instrument der Personalpraxis, überarbeitete Neuauflage/Sonderdruck, Olten: FHSO*.
Schwarb Thomas M. Hrsg. (1999), Erfolgsfaktor Human Resource Management, Neuauflage, Zürich: Weka.
Schwarb Thomas M., Hitz Heinrich (1999), "rächt hesch, aber schwiige sötsch", Whistle blowing in der Schweiz, Doppelpunkt vom 31.1.99. Radio DRS 1.
Schwarb Thomas M., Vollmer Albert (1999), Telearbeit, Sonderdruck, Olten: FHSO.*
Schwarb Thomas M. (1998): Einführung in das Whistle Blowing. Publikationsreihe der Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz, Reihe A, 1998-01, Olten: FHSO.*
Schwarb Thomas M. (1998): Fakten und Folklore zur Ausbildung in der Schweiz. In: NZZ, Nr. 138, 18.6.98, S. 81.*
Schwarb Thomas M. Hrsg. (1998): Erfolgsfaktor Human Resource Management. Zürich: WEKA Verlag.
Schwarb Thomas M. (1996): Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl . München und Mering: Rainer Hampp Verlag (Dissertation).*
Stamm Hansueli, Schwarb Thomas M. (1995): Metaanalyse: Eine Einführung. In: Zeitschrift für Personalforschung, 9/95, S. 5-27.
Schwarb Thomas M. (1991): Eine neue Zeugnispraxis. In: io management, Heft 12, (60),
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Schwarb Thomas M. (1990): Das Arbeitszeugnis als Instrument in der Personalpraxis. WWZ-Studie Nr. 21, 1990. Basel: WWZ.
Müller Werner R., Schwarb Thomas M. (1990): Arbeitsinhalt und Leistungswille: Verdeckte Botschaften aus der Personalpraxis. In: Lattmann G. et al. Hrsg. (1992), Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmungsführung. Heidelberg: Physica. *
Schwarb Thomas M. (1990): Das Arbeitszeugnis als Instrument in der Personalpraxis. In: WWZ-NEWS, Heft 8/1990.
Schwarb Thomas M. (1990): Das graphologische Gutachten in der Personalauswahl im Licht aktueller betriebswirtschaftlicher Forschung. In: WWZ-NEWS, Heft 1/1994.*
Schwarb Thomas M. (1990): Die Geschichte der Personalauswahl. Basel: WWZ-Sonderdruck, 1/1990
Schwarb Thomas M. (1990): Empfehlungen zum Arbeitszeugnis: In: Wir im Büro, Heft 12/1990.
Schwarb Thomas M. (1990): Geheimcode mit vielen Schlüsseln. In: SHZ, 12. 7. 1990, S. 44
Schwarb Thomas M., Bandelier Désirée (1989): Geldesel Hardware - Sorgenkind Software. In: SHZ, Nr. 7, 16. 2. 1989, S. 13 .
Schwarb Thomas M., Bandelier Désirée (1989): Der PC-Fachhändler bekennt Farbe: Strukturen und Funktionen des PC-Fachhandels im Bereich Software. In: Output, Nr. 4/1989,
S. 51-55